Die neue Rolle haben Sie seit Montag. Die alten Kollegen auch.
Berufliches Coaching in München, wenn Sie eine Führungsaufgabe übernehmen oder vor einer offenen Karrierefrage stehen.
Die Aufgabe ist selten das Problem
Sie führen jetzt das Team, in dem Sie letztes Jahr noch mitgearbeitet haben. Fachlich sind Sie sicher. Beim Mittagessen wird es kompliziert.
Oder Sie sitzen im dritten Jahr auf einer Stelle, die niemand kritisieren würde, und merken, dass Sie die Frage nach dem Wechsel seit Monaten vor sich herschieben.
Beides sind Rollenfragen. Beide löst man schlecht allein, weil man mitten drin steht.
Wir arbeiten an der Rolle, die Sie gerade haben
Wir gehen von dem aus, was gerade ansteht. Der erste Konflikt im Team, das Gespräch mit dem eigenen Chef, die Zusage, die Sie gegeben haben und bereuen.
Systemisch heißt: Ich schaue auf das Umfeld mit. Team, Zuhause, Rollen, alte Absprachen, die längst niemand mehr überprüft hat. Ich arbeite dabei in Ihrer Sicht auf die Lage, meine eigene bleibt draußen. Woher das kommt, steht unter Systemisches Coaching.
Was in Ihrer Branche als guter Schritt gilt, wissen Sie besser als ich.
Bei jedem sieht das anders aus
Das ist bei jedem anders. Bei einem Klienten war die größte Erkenntnis, was eine Karriere für ihn selbst bedeutet und was sie für seine Familie bedeutet. Das waren zwei verschiedene Dinge.
Sie wissen, welche Erwartungen an Ihre Rolle gerichtet sind und von wem. Dazu haben Sie ein paar Formulierungen, mit denen Sie eine Entscheidung vertreten, ohne sich dafür zu entschuldigen.
In der nächsten Besprechung merken Sie den Unterschied.
Wofür Sie jemand anderen brauchen
Bewerbungsunterlagen prüfe ich nicht. Für Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch gibt es Bewerbungstrainer, und die machen das besser.
Zum Stellenmarkt sage ich ebenfalls nichts. Welche Firma sucht, welches Gehalt üblich ist, welcher Titel wo etwas wert ist: davon verstehen Personalberater mehr.
Was bleibt, ist die Frage, die Sie sich selbst stellen müssen. Ob die Richtung stimmt, und was Sie in der neuen Rolle eigentlich tun wollen.
Dafür bin ich da.
Was Sie sonst noch wissen wollen
Ich weiß nicht, ob ich wechseln oder bleiben soll. Passt das hierher?
Ja, das ist eine der häufigsten Fragen. Wir sehen uns an, was für beide Seiten spricht und wessen Stimme dabei mitredet.
Ist das auch für Berufseinsteiger sinnvoll?
Wenn Sie vor der Frage stehen, welche Richtung zu Ihnen passt, gerne. Für Bewerbungstraining sind andere zuständig.
Wie läuft das ab?
90 Minuten je Sitzung, meist drei bis sechs. In München vor Ort, online deutschlandweit. Wie so eine Sitzung von innen aussieht, steht auf Ablauf und Preise.
Was kostet das?
- Einzelcoaching für Selbstzahler: 250 Euro pro Sitzung (ca. 90 Minuten)
- Einzelcoaching im Unternehmenskontext: 290 Euro pro Sitzung (ca. 90 Minuten)
- Tagespauschalen, Workshops und Vorträge: Preis nach Vereinbarung
Das Erstgespräch von 30 Minuten ist kostenlos und unverbindlich.
Reden wir eine halbe Stunde kostenlos und unverbindlich.
Sie erzählen, wo Sie beruflich gerade stehen. Brauchen Sie eher eine Bewerbungsberatung, erfahren Sie das von mir und nicht erst nach der dritten Sitzung.